1hHhbeHNGCID7i9 【障害者総合支援法】就労移行支援と就労継続支援A型の違いを表比較。 - 福祉×比較

【TOP】 簡易版ー詳細版ー縦断比較ー横断比較

整理表☛簡易版(概要記事)
・社会福祉法
・認知症基本法
・障害者差別解消法
・障害者総合支援法
・介護保険法

【障害者総合支援法】就労移行支援と就労継続支援A型の違いを表比較。



項目就労移行支援就労継続支援A型
制度目的一般就労への移行支援就労機会の提供
対象者一般企業への就職が可能と見込まれる人一般企業での就労は困難だが雇用契約で働ける人
雇用契約なしあり
賃金原則なし最低賃金法が適用される
利用期間原則2年利用期限なし
主な支援・就労訓練
・職場実習
・求職活動支援
・生産活動
・就労機会の提供
・就労支援
一般就労への移行制度の中心目的支援目標の一つ
サービス区分訓練等給付訓練等給付

《カテゴリー》

《参考》


🖊関連記事

エラーが発生しました。ページを再読み込みして、もう一度お試しください。