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定着率を上げる方法とは？
障害者雇用で長く働き続けるためのポイントを解説 障害者雇用では、採用率だけでなく、職場に定着できるか…
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障害者雇用で辞める人が多い理由とは？
主な離職理由と長く働くための対策を解説 障害者雇用で就職したものの、 「長く働き続けられるだろうか」…
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特例子会社と一般企業の違いを比較
障害者雇用の働き方・配慮・キャリアの違いをわかりやすく解説 障害者雇用で働くことを考えたとき、「特例…
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【障害者総合支援法】就労移行支援と就労定着支援の違いを表比較。
項目 就労移行支援 就労定着支援 主な目的 一般就労への移行 職場定着 利用時期 就職前 就職後 対…
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就労移行支援と就労定着支援の違いを比較
就職前の支援と就職後の支援の違いをわかりやすく解説 就労移行支援と就労定着支援の最大の違いは、「就職…
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ジョブコーチと支援員の違いを比較
役割・支援内容・関わる場所の違いをわかりやすく解説 ジョブコーチと支援員はどちらも障害のある方の就労…
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【障害者総合支援法】就労継続支援A型と就労継続支援B型の違いを表比較。
項目 A型 B型 制度名称 就労継続支援A型 就労継続支援B型 雇用契約 あり なし 支払われるお金…
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就労継続支援A型とB型の違いを比較
雇用契約・賃金・対象者の違いをわかりやすく解説 就労継続支援A型とB型はどちらも障害者総合支援法に基…
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【障害者総合支援法】就労移行支援と就労継続支援A型の違いを表比較。
項目 就労移行支援 就労継続支援A型 制度目的 一般就労への移行支援 就労機会の提供 対象者 一般企…
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就労移行支援と就労継続支援A型の違いを比較
何が違う？対象者、制度、目的を比較。 就労移行支援と就労継続支援A型は、どちらも障害者総合支援法に基…